Im Februar 2026 hatten wir die Autorinnen des Buches "Machtgebiete" zu Gast, die uns einen Einblick in ihre Arbeit und Erkenntnisse gegeben haben. Das Interesse war riesig und das Thema passt genau zu der Zielsetzung des EWMD. Um darauf aufzubauen, bieten wir nun die Möglichkeit an, gemeinsam tiefer einzutauchen:
Ein online Lesezirkel, in dem wir gemeinsam das Buch "Machtgebiete" lesen und besprechen.
Am 24. April findet der Kick-Off aller Interessierten statt.
Das Buch kannst Du Dir auch erst im Anschluss besorgen, denn dann geht es mit dem ersten Abschnitt los.
Wie läuft der Lesezirkel grundsätzlich ab?
Jede/r besorgt sich das Buch selbst. (Es ist im Buchhandel oder online für 22€ erhältlich.)
Gelesen wird in der eigenen Zeit zwischen den Treffen. Jede kann sich Gedanken und Fragen notieren.
Bei jedem online Treffen wird eine knappe Zusammenfassung des Abschnitts geschildert. Hinzu kommt ein daran anknüfender Impuls für die Diskussion.
Am Ende jedes Treffens wird die Anzahl der Seiten festgelegt, die bis zum nächsten Treffen von allen gelesen werden. Keine Sorge, wir gestalten das in leicht verdaubaren Happen, so dass es kein Lesestress wird.
Der Austausch ist offen und vertrauensvoll. Wir teilen Fragen, Beobachtungen und Erkenntnisse.
Organisatorisches:
Die Treffen finden immer online per Teams statt
Die Termine werden mittags 12.00 - 13.00 Uhr stattfinden
Wir gehen von 7-8 Terminen aus
Die genauen Daten werden in der Gruppe abgestimmt, die Annahme ist 1 Termin alle 3-4 Wochen. Das gibt reichlich Zeit zum Lesen des Abschnitts.
Teilnahme:
EWMD Mitglieder (Einzel- oder Firmenmitglieder) können kostenlos an den Lesezirkelterminen teilnehmen
Gäste sind ebenfalls willkommen, zahlen vorab einmalig 20€ für die Teilnahme am EWMD Lesezirkel.
Das Buch:
"Machtgebiete - Was Managerinnen erleben und wie sie gegenhalten" von Anna Sophie Herken, Christina Sontheim-Leven und Bettina Weiguny. campus Verlag
Tipp darüber hinaus:
EWMD organisiert weitere Veranstaltungen, die an das Thema von "Machtgebiete" anknüpfen. Auch hier bist Du herzlich willkommen. z.B. ein aufschlussreicher Praxisimpuls
#MeToo im Unternehmen: Interne Untersuchungen zwischen Aufklärung, Fairness und Verantwortung (Katja Giese, Anwältin)